9月9日，聯(lián)合水務集團2024年度人力資源工作會議在浙江桐鄉(xiāng)隆重召開。聯(lián)合水務上？偛亢土髤^(qū)域26家項目公司共28位人力資源成員齊聚一堂，集團總裁助理兼人力資源部總經(jīng)理楊麗霞女士參加會議。大家互通經(jīng)驗，集思廣益，共同討論在集團高速發(fā)展的勢頭下，如何發(fā)揮專業(yè)職能，賦予企業(yè)更加澎湃的動力。當天下午，聯(lián)合水務集團董事長兼總裁俞偉景先生親臨會議現(xiàn)場。
本次會議包含“分享交流”與“專題討論”兩大部分。會議伊始，集團人力資源部楊總以“集團組織發(fā)展與管理架構(gòu)下的業(yè)務重點與發(fā)展”為主題做開場，引出“如何把準企業(yè)發(fā)展脈搏，提供更加貼合企業(yè)文化的人力資源服務”的會議主題。隨后，集團人力資源部薪酬與福利高級經(jīng)理王玨、績效與培訓高級經(jīng)理王麗分別宣貫了新組織架構(gòu)下的職級劃分調(diào)整、新績效制度與流程。宿遷人力資源總監(jiān)孫政偉、湖北區(qū)域人力資源總監(jiān)陳紅、山西區(qū)域人力資源行政總監(jiān)暢峰及各項目公司專業(yè)經(jīng)理等，就人才培養(yǎng)典型項目與案例、績效指標優(yōu)化與實施、勞動和諧企業(yè)創(chuàng)建等方面作經(jīng)驗分享。
會議下半場，由集團人力資源部高級招聘經(jīng)理黃晨率先發(fā)起“新經(jīng)濟形勢下的人才需求與引進”的議題討論，大家從國際、國內(nèi)宏觀形勢出發(fā)，結(jié)合水務行業(yè)發(fā)展、企業(yè)實際需求、當代求職者的心態(tài)等維度，展開頭腦風暴，熱烈討論；小組共識后，現(xiàn)場繼續(xù)討論了“人力資源如何為企業(yè)開源節(jié)流，如何為業(yè)務提供更有價值的支持”等議題；顒蝇F(xiàn)場，經(jīng)驗與創(chuàng)新激情碰撞，矛盾與合作有機融合。會議后期，楊總再次帶領(lǐng)大家圍繞集團今年開展的人才盤點項目做了“人才管理和人工效能提升”的主題分享。
最后，聯(lián)合水務集團董事長兼總裁俞偉景先生作重要總結(jié)講話。俞總指出，聯(lián)合水務集團自2003年創(chuàng)立以來，一直保持穩(wěn)健發(fā)展的勢頭。人力資源團隊務必準確把握集團的發(fā)展戰(zhàn)略，力求搭建更加科學、高效的組織架構(gòu)，做好人才的“選、用、育、留”，為聯(lián)合水務建設一支專業(yè)能力強、管理水平高的人才隊伍，支撐集團持續(xù)發(fā)展，為成為一家GREAT（偉大的）水務公司做貢獻！
（人力資源部 孫政偉）