從宿遷人力資源與社會(huì)保障局網(wǎng)站了解到：2016年第一季度宿遷地區(qū)，城鎮(zhèn)單位新增就業(yè)環(huán)比下架3.5%；市仲裁機(jī)構(gòu)和勞動(dòng)人事調(diào)解組織共處理案件1977件，同比增加97.10%，其中爭(zhēng)議類型集中體現(xiàn)在解除勞動(dòng)合同、勞動(dòng)報(bào)酬?duì)幾h、社會(huì)保險(xiǎn)糾紛等方面。由此可以看出，目前宿遷地區(qū)存在很多企業(yè)發(fā)展面臨諸多壓力，從而容易引發(fā)企業(yè)與員工之間的勞動(dòng)爭(zhēng)議頻發(fā)。
再此，值得高興的是我們公司雖然也面臨較用工成本大的壓力，仍能夠按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)等各項(xiàng)費(fèi)用，從不侵犯勞動(dòng)者應(yīng)有的權(quán)利，諸如上周我們順利通過了2015年度勞動(dòng)保障書面審核，接下來(lái)我們將根據(jù)“宿遷市失業(yè)保險(xiǎn)支持企業(yè)穩(wěn)定崗位工作實(shí)施辦法”申請(qǐng)失業(yè)保險(xiǎn)穩(wěn)崗補(bǔ)貼。
公司重視維護(hù)和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系，嚴(yán)格遵守國(guó)家法律、法規(guī)等規(guī)定，積極維系良好的企業(yè)用工形象，作為員工應(yīng)為能在這如此規(guī)范、勞動(dòng)關(guān)系非常和諧企業(yè)工作，心理感到踏實(shí)和溫暖。
（人力資源部 鄭建）