中國(guó)水星消息（信息員 朱小英） 自2004年宿遷銀控自來(lái)水有限公司改制以來(lái)，公司經(jīng)常與外資企業(yè)和國(guó)外同行接觸，英語(yǔ)作為溝通交流和工具，其重要性日益突出。近日，宿遷銀控自來(lái)水有限公司組織中層管理人員利用雙休日和業(yè)余時(shí)間進(jìn)行“劍橋商務(wù)英語(yǔ)”知識(shí)培訓(xùn)，這是該公司繼開展《真正的執(zhí)行》、《財(cái)務(wù)知識(shí)》、《駕駛員》、《安裝維修技能》、《客服受理人員》培訓(xùn)等之后的又一次培訓(xùn)活動(dòng)。此次培訓(xùn)是以《劍橋商務(wù)英語(yǔ)》（初級(jí)）一書為教材，由獲得劍橋商務(wù)英語(yǔ)資格高級(jí)證書的該公司執(zhí)行董事劉猛先生主講？紤]到部分人員英語(yǔ)基礎(chǔ)的薄弱，培訓(xùn)從商務(wù)英語(yǔ)的基礎(chǔ)開始學(xué)起，為了達(dá)到多學(xué)、多講、多練的效果，培訓(xùn)采用講練結(jié)合，同時(shí)注重發(fā)揮員工的主動(dòng)性，讓每個(gè)員工都大膽的說(shuō)，大膽的練習(xí)，使每位參培人員都能掌握基本的商務(wù)英語(yǔ)知識(shí)，增加知識(shí)深廣度，提高管理水平，以面對(duì)不斷發(fā)展的新形式。
宿遷銀控自來(lái)水有限公司一直注重引進(jìn)先進(jìn)的管理技術(shù)，開展技術(shù)培訓(xùn)，提高管理水平，著力于管理人員的技能培訓(xùn)工作，力爭(zhēng)讓每一位員工都養(yǎng)成學(xué)習(xí)和閱讀的習(xí)慣，努力創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)，讓“一個(gè)人工作上的成就取決于8小時(shí)，而一生的成就則取決于業(yè)余時(shí)間”、“我們所想給員工提供的，并不是終身就業(yè)的機(jī)會(huì)，而是終身就業(yè)的能力”的理念成為每位員工不斷進(jìn)取的原動(dòng)力。