作為新入職員工，雖然來公司只有一周的時間，但就在這短短的一周里，卻讓我充分感受到了公司對員工的嚴要求、精管理。同時對新員工的培訓也是全方面的，從入職培訓到崗位培訓，從安全培訓到技能培訓，讓我感受到公司對員工技能的重視我對自己能成為銀控的一員，感到由衷的自豪。
我入職的部門是調(diào)度中心，一個關系到供水調(diào)度的重要部門，心里還是有壓力的。擔心自己因為業(yè)務不熟練而造成調(diào)度不合理，但很快我就明白自己的擔心是多余的，在入職的這幾天里，都是老調(diào)度員在一對一的帶我，把他們的經(jīng)驗毫無保留的告訴我，遇到實際操作的時候，由我先進行口述操作過程，經(jīng)確認無誤后，然后再進行實操。部門主管也對我進行相關理論的培訓，除此之外，每天都會詢問我的學習情況，技能掌握情況，以及心理狀態(tài)。并根據(jù)情況，要求老員工加強對我薄弱地方的培訓。
作為新員工，我一定會以積極的心態(tài)，盡快適應工作環(huán)境，做到多聽、多看、多觀察，多學習，爭取早日成為一名合格的調(diào)度員，并為能早日成為知識全面、技能熟練的優(yōu)秀調(diào)度員而努力。
（調(diào)度中心 劉暢）