4月1日至3日，集團總部組織開展了聯(lián)合水務集團人力資源與行政團隊新成員內(nèi)部培訓會，人力資源部張琳琳和楊娟代表宿遷公司赴上海參加，與最近加入集團的華南區(qū)域、西北區(qū)域人力資源行政經(jīng)理、稷山新項目人力資源行政經(jīng)理及其他近期調(diào)整加入到人力資源團隊的同事一起，共同完成了本次充實而燒腦的學習之旅。
培訓會首日，集團高級副總裁劉猛先生代表集團管理團隊致辭。劉總指出，聯(lián)合水務的強大需要集團人才資源的強大，而人才資源的強大則需要HR團隊的強大。他希望我們通過此次培訓將集團的管理理念帶回各自公司，發(fā)揮HR團隊的真正力量。
集團人力資源部為學員們制定了詳實的培訓計劃，首先由集團人事行政總監(jiān)楊總為我們介紹集團的業(yè)務戰(zhàn)略和聯(lián)合水務HR的角色定位，為此次培訓定下了基調(diào)，人力資源部要用戰(zhàn)略發(fā)展的眼光看待工作，以業(yè)務發(fā)展的立場開展工作。隨后總部人力資源部的各位經(jīng)理為我們詳細講解人力資源管理的主要制度體系、各模塊的實務操作。并由集團行政經(jīng)理花經(jīng)理明確了行政接待與企業(yè)宣傳工作的標準與要求。
通過此次培訓，我們深感在提高自身專業(yè)度和提升工作質(zhì)量與效度方面還有很長的路要走。業(yè)精于勤而貴于專，人力資源工作的價值體現(xiàn)在對業(yè)務發(fā)展的支持上，而價值的實現(xiàn)則需要HR團隊的不斷成長。學如逆水行舟，不進則退，工作亦是如此。為了HR團隊的成長，總部人力資源部除組織了新成員培訓會外，還開展了內(nèi)部定期的2019年系列分享會，由總部及各個項目公司的人力資源同事分享不同專業(yè)方向或大或小的主題，集百家之長，成一家之言。集團在提供給我們寶貴學習資源與機會的同時，還布置了2019年人力資源的重點工作與試點項目，因此我們將帶著任務學習，在實踐中進取，將學習轉(zhuǎn)化為成果。
春種一粒粟，秋收萬顆子。期待春季里的奔忙播種能夠不負韶華，結出累累碩果。
（圖片：人力資源團隊學習討論）
（人力資源部 楊娟）